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Inhalte
Die Basis für Beschäftigung, Wohlstand und Lebensqualität am Standort München bildet eine starke Wirtschaft. Der digitale Wandel bietet für Unternehmen Chancen und Herausforderungen.
Das Handlungsfeld Arbeit und Wirtschaft ist darauf ausgerichtet, die Attraktivität des Standorts München für Unternehmen, Gründer*innen und Beschäftigte zu fördern und diese Zielgruppen bei der Bewältigung des digitalen Wandels zu unterstützen.
Dazu gehören ein innovationsförderliches Umfeld mit Forschungseinrichtungen, Hochschulen und Unternehmen im digitalen Bereich sowie auch geeignete Qualifizierungs- und Beratungsangebote im Bereich Digitalisierung sowohl für Arbeitskräfte als auch für Unternehmen in den verschiedenen Entwicklungsphasen und Branchen.
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Ziele
- Wirtschaft im digitalen Wandel: Die Stadt München unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation, sodass diese ihre Wettbewerbsfähigkeit erhalten und ausbauen können.
- Digitaler Wandel der Arbeitswelt: Die Stadt München fördert die berufliche (Weiter-)Qualifizierung zum Aufbau von digitalen Kompetenzen, um sowohl einen attraktiven Arbeitsmarkt für Unternehmen als auch gute Beschäftigungschancen für die Menschen in München zu gewährleisten.
- Vernetzung von Wirtschaft, Forschung und Verwaltung: Die Stadt München fördert die kooperative Entwicklung digitaler Innovationen und Lösungen in Netzwerken aus Wirtschaft, Wissenschaft, Sozialpartner*innen, Stadtverwaltung und Stadtgesellschaft.
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Maßnahmen
- Munich Urban Colab (Federführung: RAW)
- Arbeiten 4.0 (Federführung: RAW)
- LHM-Innovationswettbewerb (Federführung: RAW)
Was ist Ihnen in diesem Handlungsfeld besonders wichtig? Wo gibt es noch Ergänzungsbedarf?
Die "Digital Literacy" sollte als Schnittstelle zwischen den Handlungsfeldern Wirtschaft/ Bildung und Sozialem ein Kernanliegen der Münchner Stadtgesellschaft sein.
Sehr relevant sind für das Handlungsfeld "Arbeit und Wirtschaft" die technologischen Rahmenbedingungen, sprich: die technologischen Standortfaktoren für Unternehmen (Glasfaser, Mobilfunkstandards etc.), und zwar stadtweit flächendeckend.
Über Maßnahmen der IHK auch Kleinunternehmen und Selbstständige in die digitale Transformation mit einbeziehen.
München sollte attraktiv für "Digitale Highpotentials" sein, Stichwort: Willkommenskultur für Fachkräfte im digitalen/ nachhaltigen Bereich, aber auch Retention (d.h. Abwanderung von solchen Fachkräften vermeiden).
Ziele sind super! Maßnahmen schauen noch dürftig aus.
Wir müssen weg von z.B. Waffen- und Autoindustrie hin zu nachhaltigen Betätigungsfeldern!